Perdu.e face aux obligations légales… L’agence Hippocampe a décrypté pour vous 4 documents majeurs de la RSE, à qui ils s’adressent et quels sont leurs objectifs. Éclairage :
Déclaration de performance extra-financière (DPEF)…
…doit être intégré au rapport de gestion chaque année.
- >500 salariés
- Entreprises côtées : CA >40M€ ou total du bilan >20M€
- Entreprises non côtées : CA ou total du bilan >100M€
Que faut-il indiquer ?
- Présentation du modèle d’affaires permettant aux parties prenantes de mieux comprendre l’activité de l’entreprise et ses enjeux avec le développement durable
- Analyse des principaux risques, conséquences et effets sur les grandes thématiques suivantes : social, environnement, droits de l’Homme, lutte contre la corruption
- Politiques appliquées pour prévenir, identifier et atténuer les risques
- Résultats des politiques et indicateurs de performance
Bilan d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES)…
…doit être fait tous les 4 ans pour les entreprises et 3 ans pour les collectivités.
- >500 salariés
- État, régions, départements, communautés urbaines, communautés d’agglomération, communautés de communes de plus de 50 000 habitants
Que faut-il indiquer ?
- Émissions directes : consommation de gaz, fioul, véhicules personnels, fuites sur climatisation…
- Émissions indirectes : consommation d’électricité, de vapeur, chaleur ou froid…
- Synthèse des actions de réduction des émissions de GES
Devoir de vigilance
- >5 000 salariés (siège social en France)
- Entreprises étrangères employant >10 000 employés en France
Que faut-il indiquer ?
- Risques environnementaux
- Risques liés aux droits humains
- Risques en matière de santé
- Risques liés à la sécurité.
Plan de mobilité
Que faut-il indiquer ?
Définition d’un projet d’entreprise concernant :
- Trajets domicile-travail (sensibilisation au covoiturage, transports en commun)
- Transports de marchandises
- Déplacements professionnels de collaborateurs
- Clients, visiteurs, partenaires, fournisseurs
Vous êtes concernés ? Nous pouvons vous accompagner !