Témoignage d'Antoine Bellion, co-dirigeant du groupe Bellion
Une démarche de communication à l’échelle du groupe
Lorsque le groupe Bellion cherche à harmoniser sa communication entre ses cinq sociétés, il fait appel à plusieurs agences. Le choix d’Hippocampe s’impose rapidement : « La proximité, le bon relationnel et le mode de fonctionnement d’Hippocampe ont été décisifs. » explique Antoine Bellion. La rencontre avec Olivier Branellec via la West Team a été un déclencheur, mais c’est la méthode qui a convaincu.
Co-construire une identité de groupe forte
La collaboration débute par une immersion dans l’univers Bellion. Puis vient « La fabrique », un atelier d’intelligence collective réunissant une quinzaine de collaborateurs. L’objectif : révéler l’ADN du groupe et dessiner ensemble une plateforme de marque employeur cohérente.
Résultat ? Une réflexion profonde sur les valeurs, l’histoire, les objectifs et les différents publics du groupe (salariés, fournisseurs, clients). Un travail sur-mesure, du contenu au ton, en passant par la promesse de marque et le logo.
Une communication alignée avec des valeurs RSE fortes
Entreprise familiale, le groupe Bellion est attaché à la proximité, la transmission et l’engagement territorial. Le groupe réfléchit activement à son impact et à la mise en place du label Lucie (RSE – ISO 26000), tout en valorisant le territoire breton pour attirer les talents.
Nous n’avions jamais travaillé sur l’identité de l’entreprise. Ce travail collectif a fait abstraction des hiérarchies et a permis à chacun de s’exprimer. Sans Hippocampe, nous n’en serions pas là.
Antoine Bellion - Co-dirigeant du groupe éponyme
Une transformation concrète et fédératrice
Grâce à Hippocampe, le groupe Bellion a :
- harmonisé son image de marque à travers une charte graphique partagée,
- créé une typographie unique et des symboles identitaires forts,
- opéré une refonte des sites internet,
- initié une présence sur les réseaux sociaux.
Cette refonte a permis de renforcer la cohésion interne, de structurer une parole de groupe et de redonner fierté à la communication.
