Océanic Finance
Moderniser la communication d’un acteur brestois de la gestion patrimoniale
Créé en 1993 par Patrice Azria, Océanic Finance est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine implanté à Brest, en Guyane et à Neuilly-sur-Seine. Filiale du Groupe Océanic, l’entreprise accompagne particuliers et professionnels dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine. Son approche repose sur un accompagnement personnalisé, une expertise reconnue et un réseau de partenaires de confiance — notaires, avocats, banquiers et experts-comptables.
Les enjeux
Dans un environnement économique en constante mutation, Océanic Finance souhaitait renforcer sa visibilité et moderniser sa communication pour refléter la solidité, la proximité et le professionnalisme de son équipe. L’objectif : faire rayonner la marque Océanic Finance tout en valorisant les femmes et les hommes qui incarnent son savoir-faire.
Notre accompagnement
Hippocampe a accompagné Océanic Finance dans la refonte de son territoire de marque et la création de ses outils de communication [Design] :
- Conception d’une plaquette institutionnelle claire et haut de gamme, valorisant la singularité du groupe et ses métiers de conseil.
- Création d’une série de fiches produits dédiées aux principales offres (placements financiers, immobilier, assurance-vie, retraite) pour renforcer la lisibilité des solutions proposées.
- Accompagnement éditorial pour définir un ton sobre, précis et accessible, fidèle à l’ADN d’Océanic Finance.
- Réalisation d’un reportage photographique en collaboration avec le photographe Franck Bertermin, mettant en lumière les collaborateurs, leurs parcours et l’esprit d’équipe qui anime le cabinet.
- Déclinaison de l’univers graphique sur des supports grand format et élaboration d’un cahier des normes pour garantir la cohérence de la communication dans le temps.
Les impacts
- Une identité de marque affirmée, associant expertise, proximité et confiance.
- Une communication modernisée, adaptée aux attentes d’une clientèle exigeante.
- Une valorisation des collaborateurs comme premiers ambassadeurs de la marque.
- Une cohérence renforcée entre les supports institutionnels et commerciaux.
