Remettre du sens et du souffle à l’engagement collectif
Hippocampe a embarqué les élus du Comité d'Agence et des Conditions de Travail (CACT) de l'ARS Bretagne dans une journée de séminaire pas comme les autres. Notre mission ? Redonner tout son sens à la fonction d’élu, en insufflant une dynamique collective forte et en co-construisant un socle de valeurs fédératrices.
Un besoin : revaloriser la fonction d’élu dans un monde en transformation
Dans un contexte où le lien entre organisations et parties prenantes doit être repensé, la mobilisation des élus syndicaux devient un levier essentiel pour favoriser l’expression collective et l'amélioration des conditions de travail. Plus qu’un mandat technique, être élu du CACT, c’est incarner une voix, un projet, un engagement en faveur du collectif.
Face à ces enjeux, l'ARS Bretagne a choisi de faire appel à Hippocampe pour animer une journée de séminaire en intelligence collective. Une journée pour stimuler la fierté d'élu social, renforcer la cohésion et ancrer une vision commune au service des agents.
Une approche participative et joyeuse
À travers un parcours d’ateliers soigneusement conçus, nous avons invité les participants à :
- Se reconnaître dans un équipage : en croisant leurs parcours, leurs aspirations et leurs attentes, les élus ont réaffirmé leur identité commune.
- Nommer leurs réussites, leurs défis, leurs rêves : à travers des outils comme « Le Cargo à Voile » ou « L'Histoire de confiance », chaque élu a pu explorer sa contribution et imaginer les caps à franchir.
- Co-construire une raison d’être et des valeurs partagées : sur la trame inspirante du Cercle d'Or (Why-How-What), les élus ont défini collectivement la mission et la promesse du CACT.
- Se doter d'une boîte à outils collective : parce que l'engagement se nourrit d'actions concrètes et visibles, les élus sont repartis avec des pistes pragmatiques pour enrichir le bouquet de services du CACT.
Un cap affirmé : coopérer pour créer de nouveaux possibles
Cette journée a confirmé que mobiliser, c’est avant tout reconnecter au sens. Chaque élu est désormais porteur d'une promesse collective : défendre, accompagner et faire rayonner les intérêts des agents avec engagement, bienveillance et audace.
Pour Hippocampe, accompagner ces transitions humaines, c’est ouvrir des champs des possibles, en alliant rigueur méthodologique, créativité et joie de faire ensemble.
