CSE Thales Brest

Mobiliser les équipes autour de la transition

CSE Thales Brest

Créer des possibles pour demain. C’est autour de cette ambition que l’agence Hippocampe a accompagné pendant 18 mois le Comité Social et Économique (CSE) de Thales Brest dans une démarche de transition environnementale.
Face à l'urgence climatique, le projet "Pour demain" a été initié pour réduire l’impact carbone des activités du CSE, avec un focus sur deux piliers majeurs d'émission carbone du comité d'entreprise : les loisirs/vacances et la restauration.

5 ateliers d’intelligence collective pour co-construire un avenir moins carboné

Notre mission : mobiliser les salariés et leur donner envie d'agir ensemble.

Nous avons animé cinq ateliers d’intelligence collective, pensés comme des espaces d'inspiration et de coopération. Ensemble, nous avons :

  • Sensibilisé et inclus les participants à la problématique climatique.
  • Fait émerger des idées audacieuses et concrètes pour diminuer l’empreinte carbone des activités.
  • Identifié des freins et leviers à activer pour réussir cette transition collective.
Illustration d’accueil de l’atelier « Bienvenue à la Fabrik pour Demain » chez Thales par Hippocampe – dessin symbolisant la transition écologique, l’innovation durable et la coopération.
Affiche illustrée des règles du jeu/je pour un atelier participatif animé par Hippocampe – valeurs de bienveillance, confiance, exigence, engagement et simplicité pour une dynamique collective efficace.

De l’idée à l’action : un plan de transition ambitieux

Au terme des ateliers, un véritable plan d'actions a été co-construit avec les équipes :

  • Côté restauration, introduction de menus végétariens, affichage de l’empreinte carbone des repas, valorisation des produits locaux et de saison, formation des chefs à la cuisine végétarienne.
  • Côté loisirs et voyages, création de séjours hybrides train-avion, différenciation des subventions selon le mode de transport, incitation à des pratiques bas-carbone.

Un projet à impact, bâti avec et pour les salariés, dans une démarche joyeuse et engagée.

Mur collaboratif “Explore” lors d’un atelier d’intelligence collective – post-its d’idées et de freins au changement autour de la transition écologique en entreprise, animé par Hippocampe chez Thales.
Fresque visuelle « Tous ambassadeurs » réalisée par Hippocampe – mobilisation des collaborateurs autour d’une démarche RSE participative chez Thales, engagement collectif et actions concrètes.

Informer, embarquer, inspirer

Hippocampe a également conçu l’ensemble des outils de communication pour accompagner le projet "Pour demain" : affiches, contenus pédagogiques, visuels engageants... Objectif : rendre lisible et désirable la transition pour tous les collaborateurs.

Chez Hippocampe, nous croyons que les grandes métamorphoses commencent par des gestes collectifs. Ce projet avec Thales Brest est la preuve que, quand on donne le pouvoir d'agir aux équipes, l'avenir devient tout de suite plus désirable et joyeux.

Envie de donner vie à vos projets de transition ? Embarquez avec nous.

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