Créer les conditions d’une communication interne fluide et inspirante : tel était le cap fixé par LRK au lancement de sa collaboration avec Hippocampe. Ancrée localement – ce que son acronyme assume avec fierté –, l’enseigne souhaitait aller plus loin : renforcer sa notoriété, valoriser ses engagements, fidéliser ses équipes et attirer de nouveaux talents. Pour cela, une transformation s’imposait : celle d’une identité à structurer autour d’un système de marque cohérent, différenciant et profondément humain.

Dans un contexte de forte concurrence et de mutation des modes de consommation, LRK a voulu réaffirmer ce qui fait sa singularité : une entreprise de proximité, responsable et attachée à son territoire. Il s’agissait d’ancrer sa communication dans une vision durable et fédératrice, à même de mobiliser les collaborateurs autour d’un projet commun, tout en renforçant la confiance de ses clients et partenaires.

Hippocampe a accompagné LRK dans la co-construction d’une plateforme de marque : raison d’être, valeurs, promesses et ton ont été élaborés collectivement avec les dirigeants et les équipes. Ce travail a permis de faire émerger une identité claire et engageante, capable de parler à tous les publics.

L’univers graphique, inspiré des formes géométriques du magasin (rayonnages, caisses, gondoles), traduit la structure, l’ordre et la fiabilité du commerce. Ces éléments sont équilibrés par des lignes organiques, symbole d’émotion et de lien humain. Ce double langage – rigoureux et vivant – exprime la vocation de LRK : conjuguer performance économique et responsabilité sociale.

Vous souhaitez, vous aussi, structurer votre marque employeur ou engager vos équipes autour d’une vision partagée ? Parlons-en.